O Sincor-SP realizou, no dia 27 de fevereiro, por meio do departamento de Gente e Gestão, um treinamento de lideranças voltado ao desenvolvimento comportamental e ao fortalecimento das habilidades de gestão dentro da entidade. A iniciativa teve como base a metodologia DISC, ferramenta amplamente utilizada para análise de perfis comportamentais, que classifica os estilos de comportamento em quatro dimensões principais: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. A partir desse mapeamento, é possível compreender melhor como cada profissional se comunica, toma decisões e reage a desafios, contribuindo para relações mais produtivas e uma gestão de equipes mais eficiente. O treinamento foi conduzido…
