O Sincor-SP e a MAPFRE Previdência desenvolveram o SincorPrevSP, o Plano de Previdência do Corretor de Seguros do Estado de São Paulo, extensivo aos filhos e cônjuges, que leva o conceito da previdência como ferramenta de planejamento financeiro de longo prazo para dentro da casa de cada corretor, propondo maneiras para proteger o seu futuro e de sua família.
O SincorPrevSP foi desenvolvido sob medida para o corretor de seguros, com as vantagens dos incentivos fiscais (PGBL) e aliados a fundos que se adéquam aos mais diferentes perfis de investidores.
Características:
- PGBL e/ou VGBL, com contribuições mensais a partir de R$ 100,00.
- Taxa de carregamento cobrado na saída, sobre o saldo nominal das contribuições e aportes para aposentadoria, podendo chegar à zero. De acordo com a tabela abaixo.
- Tábua Atuarial e Juros: BR-EMS (male/female) +0% aa;
- Na concessão, 90% de excedente financeiro, acima da rentabilidade do IPCA.
Carências:
- Para resgates: Inicial de 180 dias e, após esse período, a cada 60 dias;
- Portabilidades Internas: 30 dias e Externas: 60 dias.
- Fundos para alocação das suas contribuições:
- Fundos com perfis de investimento do conservador ao agressivo.
Para contratar, fale com uma Regional do Sincor-SP.
