O Sincor-SP realizou, no dia 7 de julho, mais uma edição do Bate-papo Online. O encontro teve como tema “A importância da sucessão nas corretoras de seguros” e contou com a participação do vice-presidente da Região 5 da entidade, Flávio Machado, da diretora Regional de Piracicaba, Silvia Camacho, e dos corretores de seguros Bruno Camacho e Augusto Machado.
Durante a apresentação, os convidados discutiram a importância do planejamento sucessório para garantir a continuidade das corretoras de seguros e compartilharam experiências sobre gestão, transição de liderança e preparação das próximas gerações.
Silvia Camacho relatou sua trajetória profissional e os desafios que enfrentou ao assumir a corretora após o falecimento do marido. Segundo ela, a falta de acesso às informações administrativas trouxe dificuldades para a continuidade do negócio. “Eu não tinha acesso à documentação nem às contas bancárias, o que dificultou a administração da corretora. Essa parte burocrática nem sempre faz parte das discussões sobre sucessão, mas garante a continuidade financeira e gerencial da empresa.”
A corretora também explicou como preparou o filho, Bruno Camacho, para assumir responsabilidades na empresa. “Levei meu filho para reuniões com seguradoras e clientes. Ele passou a me acompanhar nas visitas e conheceu, na prática, os processos da corretora.”
Ao abordar a transição junto aos clientes e colaboradores, Silvia destacou a importância de construir essa relação de forma gradual. “Meu filho participou da negociação de um seguro de frota com meu maior cliente. Depois de um ano acompanhando as tratativas, tanto o Bruno quanto o cliente já tinham confiança um no outro.”
Augusto Machado também compartilhou sua experiência no início da carreira e ressaltou a importância de conhecer a rotina da corretora antes de assumir novas responsabilidades. “Comecei conferindo apólices e conhecendo os processos. Sempre tive muito respeito pelos funcionários que já possuíam experiência e faziam parte da corretora.”
Ao longo do encontro, Flávio Machado destacou que o processo sucessório deve fazer parte do planejamento da empresa e incluir a participação das novas gerações. “Não se deve planejar uma sucessão apenas quando o dono da corretora pensa em se aposentar. É importante ouvir os mais jovens e considerar suas ideias, porque isso também fortalece o futuro da empresa.”
Ao final do encontro, os participantes responderam às perguntas dos corretores de seguros e esclareceram dúvidas sobre o processo de sucessão nas corretoras.
